IT転職では、面接官は面接を通じてさまざまな角度から転職候補者を見ています。ITスキルはもちろんのこと、コミュニケーション力やリーダーシップ力など、職務経歴書では見えない内容を、会話のやりとりから感じ取っているのです。決断力もそのひとつです。企業側はさまざまな場面で決断や意思決定のしかたを見て、本気度や、ビジネスにおける決断力を推し量っています。面接の場面以外でも、IT企業は転職プロセス全体を通じて決断力をチェックしているのです。例えば面接の日程調整。書類選考に合格したのですが、面接の日程調整ができず不採用になってしまうケースもあります。スケジュール1つ調整できなければ、入社後も業務で発生する調整ごとに対応ができないのではないかと取られてしまいます。

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