ITエンジニアといわれるシステムエンジニアやプログラマには28、30、35歳と転職するときの年齢の目安があって、年齢の向上とともにマネジメントスキルや要件定義、基本設計といった上流工程の経験が求められる傾向にあります。35歳を超えると、中・大規模のプロジェクトマネジメントの経験に加えて、ラインマネジメントの経験や突出した業務知識・ノウハウが求められるようになります。2002〜2004年初旬は、アメリカでのITバブル崩壊や同時多発テロの影響から、日本でも企業がIT投資を控える姿勢が強まりました。それが転職市場にも影響したのです。SIerなどが、縮小したパイを少しでも自社に取り込むため、即戦力としてのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを求める傾向が強くなりました。この時期は、求人企業からの要求厳しい時代で、新たな活躍の場を求めるために転職したものの、新たなプロジェクトの進め方になじめず、早期退職してしまう人も少なくありませんでした。

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